Le Congrès 2025 du CII ouvre à Helsinki, en Finlande, avec un joyeux défilé des associations nationales d'infirmières

Le Congrès 2025 du CII s'est ouvert avec un défilé exubérant et joyeux d'infirmières, dont beaucoup portaient des costumes traditionnels, renforçant ainsi la réputation d'Helsinki comme l'une des villes les plus heureuses au monde.

Ce congrès biennal rassemble 7 000 infirmières, chercheurs, universitaires et autres experts du monde entier dans le cadre d'un événement qui célèbre la profession infirmière et le travail de chaque infirmière.

Il comprend un vaste programme scientifique qui permettra aux délégués de s'informer sur les dernières tendances et innovations, de nouer des contacts avec des collègues experts travaillant dans le même domaine et de rencontrer des personnes d'horizons et de disciplines différents.

Lors de la cérémonie d'ouverture, la présidente sortante du CII, le Dr Pamela Cipriano et le directeur général, Howard Catton, ont observé une minute de silence en mémoire des nombreux infirmiers et infirmières qui ont perdu la vie ou ont vu leur vie bouleversée à la suite de catastrophes, de la crise climatique et de conflits ainsi que de ceux qui continuent à prendre soin des autres avec courage et dévouement dans des moments difficiles.

Dans son discours, le Dr Cipriano a évoqué la longue histoire du CII en matière de soutien aux infirmières et à la profession infirmière. Faisant référence à son mot d'ordre présidentiel, « influence », elle a déclaré que les infirmières ont besoin de pouvoir pour exercer leur influence afin de poursuivre les changements nécessaires à l'amélioration des soins de santé et garantir la justice sociale et économique.

Le Dr Cipriano a déclaré : « Aujourd'hui, plus de 125 ans après notre création, il est temps d'affirmer que les infirmières ont le pouvoir de changer le monde. Nous avons tous un pouvoir d'expert grâce aux connaissances que nous possédons : nous pouvons tirer parti de nos connaissances comme l'un des outils les plus importants pour créer une influence en faveur du changement.

C'est le moment d'agir, le moment de plaider en faveur d'un monde où les soins de santé sont plus solides, plus équitables et plus compatissants. Lorsque nous sommes unis, rien ne nous est impossible. Lorsque les infirmières se lèvent, les sociétés prospèrent.

J'ai eu le privilège de vous servir et l'honneur de contribuer à façonner l'avenir des soins infirmiers. Nous continuerons à démontrer notre immense valeur aux populations du monde entier afin d'atteindre notre objectif : passer de l'invisibilité à l'inestimable. »

Par ailleurs, la première séance plénière de la première journée complète du Congrès du CII a porté sur le pouvoir transformateur du leadership dans la mise en œuvre de changements durables dans le secteur des soins de santé. Les éminents intervenants ont expliqué comment les dirigeants peuvent inspirer et diriger avec détermination afin d'améliorer durablement les systèmes de soins de santé à l'échelle mondiale.

La séance, présidée par le Dr Cipriano, a débuté par une déclaration selon laquelle le leadership se manifeste « lorsque l'on dit la vérité au pouvoir ».

L'honorable Helen Clark, ancienne Première ministre de Nouvelle-Zélande et coprésidente du Panel indépendant pour la préparation et la réponse aux pandémies, a déclaré : « Je suis ici pour saluer et soutenir le leadership des infirmières et infirmiers, ainsi que le rôle essentiel que cette profession joue à travers ses soins, sa compassion et son professionnalisme.

« Le CII s'est exprimée sur l'importance de faire respecter le droit international humanitaire et la campagne Nurses for Peace mobilise le soutien des infirmières et infirmiers qui travaillent en première ligne. Votre voix et votre leadership sur ces questions sont essentiels.

« Chacun d'entre nous s'appuie sur ceux qui nous ont précédés pour construire un monde meilleur et c'est à nous maintenant de prendre le relais et de le porter plus loin afin de bâtir un avenir plus inclusif, plus sain, plus pacifique et plus durable pour les populations et notre planète. Et nous comptons sur le leadership et la voix des infirmières et infirmiers dans cette entreprise. »

Le Dr Beverly Malone, présidente et directrice générale de la National League for Nursing, a évoqué les multiples facettes du leadership et l'importance pour les infirmières d'avoir au moins un mentor pour les aider à réaliser leurs aspirations en matière de leadership.

« J'aime être une leader mais parfois, je me sens prise pour cible. Il faut avoir des mentors, un système de soutien et croire en soi, croire que l'on est capable d'y arriver, que cela en vaut la peine, qu'il y a une étoile polaire à suivre. »

La session comprenait deux messages vidéo, l'un de la présidente de la Commission européenne, Ursula von der Leyen et l'autre d'Odette Best, vice-chancelière chargée de la stratégie pour les Premières Nations à l'université du Queensland du Sud, en Australie.

Mme von der Leyen a déclaré que l'UE aide les pays à soutenir les infirmières. « Nous devons investir dans le bien-être des infirmières car lorsque les infirmières s'épanouissent, le monde s'épanouit aussi. »

Odette Best a évoqué la nécessité pour les infirmières en poste à des postes de direction de reconnaître les besoins des populations autochtones et l'importance pour celles-ci d'être prises en charge par des personnes qui comprennent leur culture ou qui en sont issues. « En tant que profession, nous avons beaucoup à accomplir si nous voulons combler les écarts de conditions de vie entre les populations autochtones et non autochtones en Australie mais aussi dans le monde entier. Il s'agit donc d'un appel à l'action et cet appel à l'action doit être lancé par les infirmières issues des minorités à l'ensemble des infirmières. Nous avons besoin de votre soutien dans notre combat pour créer un changement durable, lutter contre le racisme et mener les discussions difficiles sur le colonialisme, la colonisation et ses effets dévastateurs sur les peuples autochtones à travers le monde. »

Lors du congrès, le CII a lancé son nouveau Centre de leadership, une initiative ambitieuse visant à unir et à développer les principaux programmes de leadership du CII, à savoir le Programme de développement organisationnel des associations nationales de soins infirmiers (ODENNA), Diriger le changement (DLC), Global Nursing Leadership Institute (GNLI) et la nouvelle Bank of Nursing Experts (BNE).