Le CII transmet des messages forts sur les soins infirmiers et l'action mondiale en faveur du personnel de santé à l'Assemblée générale des Nations Unies cette semaine

Le Conseil International des Infirmières (CII) fait entendre la voix des infirmières lors de la 80e Assemblée générale des Nations Unies (AGNU 80) qui se tient cette semaine à New York. Le CII plaide en faveur d'une action urgente pour remédier à la pénurie et renforcer le personnel infirmier et sanitaire dans le monde, seule façon d'atteindre les grands objectifs de santé des Nations Unies, notamment les objectifs cruciaux de réduction des maladies non transmissibles (MNT).

Comme l'a souligné le secrétaire général des Nations Unies, António Guterres, dans son discours d'ouverture, l'AGNU 80 se tient à un moment où les crises mondiales et les défis sanitaires s'aggravent, notamment avec la multiplication des conflits et des tensions géopolitiques, l'aggravation de la crise climatique et l'accroissement des inégalités. Cette année, l'AGNU doit également répondre aux pressions financières et à la restructuration des institutions multilatérales et mondiales de santé, notamment l'Organisation mondiale de la Santé (OMS).

La délégation du CII, dirigée par son directeur général, Howard Catton, veillera à ce que les 30 millions d'infirmières et infirmiers du monde entier soient entendus lors de ce forum décisionnel essentiel. La délégation participera à d'importantes réunions de haut niveau, notamment la réunion de haut niveau sur les maladies non transmissibles (MNT) le jeudi 25 septembre, et organisera et présentera des événements parallèles, délivrant des messages forts sur ce qui est nécessaire pour permettre au personnel infirmier de relever tous ces défis.

Les messages clés du CII à l'AGNU cette année sont les suivants :

1. MNT : la réunion de haut niveau sur les MNT et la santé mentale est le principal thème de santé abordé lors de la 80e session de l'AGNU. Le CII a vivement critiqué l'exclusion des infirmières et du personnel de santé du rapport de l'OMS sur les « meilleurs achats » en matière de financement des MNT qui servira de base aux déclarations des Nations unies sur les MNT. Le CII fait passer un message clair : la déclaration politique de l'AGNU doit prendre des engagements ambitieux pour lutter contre les MNT en renforçant le personnel de santé et infirmier qui est au cœur de la prévention, de la prise en charge et de la réponse aux MNT dans les soins de santé primaires.
2. Santé mentale : il est essentiel de mettre en place un personnel infirmier en santé mentale solide et bien soutenu, capable de fournir des soins de santé primaires centrés sur la personne, afin de faire progresser les objectifs mondiaux en matière de santé mentale. Des mesures urgentes sont également nécessaires pour lutter contre le stress, l'épuisement professionnel et le manque de soutien en matière de santé mentale du personnel de santé. 
3. Équité dans le personnel infirmier et migration : un nouveau rapport de la région EURO de l'OMS révèle l'ampleur des inégalités en matière de migration internationale et de recrutement des professionnels de santé. Le CII plaide en faveur de pratiques équitables, notamment une rémunération proportionnelle, afin de protéger les pays d'origine pauvres contre la perte de leur personnel infirmier et des ressources qu'ils ont investies dans leur formation.
4. La voix des infirmières est essentielle pour tous les objectifs clés des Nations unies : les principaux points à l'ordre du jour de la 80e session de l'Assemblée générale des Nations unies comprennent la paix, le climat, l'égalité des genres, le financement du développement, l'intelligence artificielle et la transformation numérique. Les infirmières ont des connaissances essentielles et contribuent à la réalisation des objectifs dans tous ces domaines, ce qui signifie qu'il est crucial d'investir dans les soins infirmiers pour tous les objectifs de développement durable (ODD).

Pour plus de détails, consultez le document d'information ici

Howard Catton, directeur général du CII, a déclaré :

« Le CII adresse un message clair à l'AGNU 80 : sans une action immédiate pour renforcer le personnel infirmier, nous risquons de ne pas atteindre tous les grands objectifs de santé qui nous sont fixés, notamment en matière de lutte contre l'augmentation des maladies chroniques. Nous sommes déjà loin du compte pour la grande majorité des ODD et le Forum de haut niveau des Nations Unies sur les ODD qui s'est tenu en juillet, s'est engagé à remédier à la pénurie mondiale de personnel de santé, notamment en investissant dans la fidélisation et les conditions de travail, ce qui est absolument essentiel pour atteindre nos objectifs mondiaux.

Les infirmières doivent travailler ensemble comme jamais auparavant pour que les dirigeants respectent ces engagements et veiller à ce que le Forum de haut niveau de l'AGNU sur les maladies non transmissibles reconnaisse que les professionnels de la santé réglementés sont essentiels pour prévenir et traiter les MNT et autres problèmes de santé physique et mentale et s'engage fermement à les soutenir. Bien que nous ayons salué le nouveau rapport publié par l'OMS avant l'AGNU qui plaide fortement en faveur d'investissements dans la lutte contre les maladies non transmissibles, il comporte une omission flagrante en ne reconnaissant pas que les infirmières et le personnel de santé sont essentiels et jouent un rôle central pour apporter des changements significatifs. L'Assemblée générale des Nations unies doit veiller à ce que tous les gouvernements s'engagent à remédier à la pénurie et aux inégalités en matière de personnel infirmier.

Cela doit inclure la lutte contre la dure réalité de la migration inéquitable des infirmières. Le nouveau rapport EURO publié la semaine dernière par l'OMS a révélé l'ampleur des problèmes auxquels nous sommes confrontés, plusieurs pays riches, dont l'Allemagne, l'Irlande et le Royaume-Uni, entre autres, dépendant de plus en plus des infirmières formées dans des pays à faible revenu. Les économies réalisées par les pays riches grâce au recrutement international doivent être reconnues et prises en compte par le biais de mécanismes de compensation équitables.

Pour un pays comme le Royaume-Uni, qui compte 23 % d'infirmières formées à l'étranger, soit environ 180 000 personnes, cela pourrait représenter une économie de 9 milliards de livres sterling par rapport à ce qu'il aurait dépensé s'il avait formé ces infirmières dans le pays. Une migration véritablement éthique doit compenser proportionnellement la perte de leurs infirmières pour les pays d'origine à faible revenu.

Investir dans un personnel infirmier juste, équitable, suffisant et bien soutenu dans tous les pays du monde doit être la pierre angulaire de toute stratégie visant à lutter contre les MNT et tous les autres défis sanitaires. »