Líderes mundiales de enfermería lanzan un llamamiento urgente a la inversión y la acción tras el Foro Internacional sobre la Fuerza Laboral de Enfermería (IWFF) celebrado en Japón
Líderes de enfermería de ocho países han hecho un firme llamamiento a una inversión urgente y sostenida en el personal de enfermería mundial tras el Foro Internacional sobre la Fuerza Laboral de Enfermería (IWFF), celebrado en Yokohama, Japón, los días 3 y 4 de febrero de 2026.
Organizado conjuntamente por el Consejo Internacional de Enfermeras (CIE) y la Asociación Japonesa de Enfermería, el Foro reunió a líderes nacionales de enfermería para hacer frente a una creciente crisis mundial de personal que amenaza el acceso a la atención sanitaria y el avance hacia la cobertura sanitaria universal (CSU).
La presidenta de la Asociación Japonesa de Enfermería, Tomoya Akiyama, declaró:
«Ha sido un honor dar la bienvenida a Japón a líderes de enfermería de todo el mundo en un momento tan crítico para la salud mundial. Aunque nuestros países difieren en su contexto, nos unen los mismos retos urgentes: la escasez de personal, la creciente demanda de atención sanitaria y la necesidad de apoyar y valorar mejor a las enfermeras. Este foro ha reforzado la importancia de trabajar juntos para crear plantillas de enfermería sostenibles que puedan satisfacer las necesidades de nuestras poblaciones ahora y en el futuro».
La reunión tuvo lugar en un contexto marcado por las severas advertencias del director general de la OMS, el Dr. Tedros Adhanom Ghebreyesus, de que el mundo se enfrenta a una escasez de 11 millones de trabajadores sanitarios para 2030, más de la mitad de ellos personal de enfermería.
En un comunicado recién publicado, los participantes destacan que la creciente demanda de cuidados, impulsada por el envejecimiento de la población, el aumento de las enfermedades no transmisibles y los efectos duraderos de la COVID-19, choca con la agravada escasez de personal de enfermería causada por las condiciones de trabajo deficientes, los bajos salarios, los niveles deficientes de dotación de personal y las limitadas posibilidades de carrera profesional.
El director general de CIE, Howard Catton, afirmó:
«Aunque existe cierto reconocimiento político de los retos a los que se enfrenta el personal de enfermería, el reconocimiento no es lo mismo que la acción. Este foro dejó claro que lo que se necesita con urgencia es la voluntad política de comprometerse con soluciones e invertir al nivel necesario para apoyar y mantener al personal de enfermería».
El comunicado establece prioridades clave para la acción, entre las que se incluyen mejorar la retención del personal de enfermería mediante mejores salarios y condiciones de trabajo, garantizar una dotación de personal y una combinación de competencias seguras, abordar las prácticas de contratación internacional poco éticas, reforzar la atención primaria de salud mediante funciones de enfermería avanzadas y proteger a las enfermeras y enfermeros de la violencia y el acoso.
También hace hincapié en la importancia de invertir en educación, liderazgo y sistemas de datos, al tiempo que se garantiza que los profesionales de enfermería ocupen un lugar central en el diseño y la gobernanza de tecnologías emergentes como la IA.
Fundamentalmente, los participantes en el foro subrayan que, sin una acción política inmediata y coordinada, la escasez de enfermeras seguirá socavando la seguridad del paciente, la resiliencia de los sistemas de salud y los objetivos de salud mundiales.
El CIE y las asociaciones nacionales de enfermeras reafirmaron su compromiso de colaborar con los gobiernos, la OMS y los socios para aplicar estas recomendaciones y acelerar el progreso hacia una plantilla de enfermería mundial sostenible y bien respaldada.
El comunicado completo del IWFF está disponible aquí