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El Reto Nightingale inspira a la próxima generación de enfermeras y matronas líderes durante 2020, Año de la Enfermera y la Matrona

28 Junio 2019


El Reto Nightingale inspira a la próxima generación de enfermeras y matronas líderes durante 2020, Año de la Enfermera y la Matrona

Ginebra, Suiza; Singapur, 28 de junio de 2019 – Una nueva iniciativa global reúne a empleadores del ámbito de la salud para inspirar a la nueva generación de enfermeras y matronas como profesionales, defensores y líderes del sector de la salud.

Nightingale
Lanzado hoy en el Congreso del Consejo Internacional de Enfermeras en Singapur, el Reto Nightingale insta a cada empleador del ámbito de la salud en todo el mundo a proporcionar formación en liderazgo y desarrollo para un grupo de enfermeras y matronas jóvenes durante 2020, Año de la Enfermera y la Matrona.


“Es fundamental que las enfermeras estén empoderadas para desempeñar un papel mayor en los equipos multidisciplinares trabajando con todo su potencial para innovar, liderar y defender,” ha afirmado Annette Kennedy, Presidenta del Consejo Internacional de Enfermeras (CIE). “Escuchamos una y otra vez que a las enfermeras se les impide ejercer como líderes. Hemos de aprovechar la oportunidad que nos brinda 2020 para modelar un futuro diferente para nuestra profesión invirtiendo en la próxima generación. Al aceptar el Reto Nightingale les dotamos de nuevas habilidades, experiencias y confianza y juntos derribaremos las barreras que frenan a las enfermeras y veremos cómo nuestra profesión alcanza nuevas cotas.”


El Reto Nightingale insta a cada empleador de enfermeras y matronas a aceptar este desafío con el fin de tener al menos 20 000 enfermeras y matronas de 35 años o menos beneficiándose del mismo en 2020, con la participación de al menos 1 000 empleadores. Cada empleador determinará la mejor respuesta al Reto Nightingale pero sus programas han de incluir una oportunidad de desarrollo profesional, para aprender sobre liderazgo y la organización en sentido más amplio. Por ejemplo, los programas podrían incorporar cualquier combinación de curso formal, mentorazgo, shadowing o aprender de otros profesionales o sectores.


“El Reto Nightingale es una oportunidad para todas las organizaciones participantes de formar parte de un movimiento mundial para desarrollar la enfermería y la partería,” ha afirmado Lord Nigel Crisp, Copresidente de la campaña Nursing Now. “Aceptar el reto Nightingale es demostrar el compromiso de invertir y defender la enfermería y la partería en un momento en el que ambas profesiones van a recibir la atención de todo el mundo a lo largo del Año de la Enfermera y la Matrona.”


“El Reto Nightingale es una parte integral de la finalidad de Nursing Now de mejorar la salud a nivel global elevando el perfil y el estatus de las enfermeras,” ha afirmado Sheila Tlou, Copresidenta de la campaña Nursing Now. “Si verdaderamente queremos ofrecer una atención de salud rápida y de alta calidad para todos, los gobiernos, los empleadores y los líderes del ámbito de la salud han de hacer que la inversión en enfermería y partería sea su objetivo número uno para 2020.”

 

El Hospital de Mulago – principal hospital público en materia de enseñanza y derivaciones – ha sido uno de los primeros en aceptar el Reto Nightingale, por lo que tienen planificado colaborar con varios grupos de veinte enfermeras de 35 años de edad o menos que están siendo canalizados hacia programas de desarrollo en los que destaca la formación y la potenciación de las habilidades de liderazgo e investigación aplicada y toda una serie de oportunidades para seguir formándose en los niveles de diploma y de grado en áreas pertinentes para las futuras ambiciones de carrera de los participantes.

 

El CIE ha lanzado un nuevo Programa del CIE de Liderazgo en Políticas de Enfermería para contribuir a este reto planteado en el ámbito de Nursing Now. Esta nueva iniciativa está dirigida a la impartición de programas breves, eficaces y locales para el desarrollo de enfermeras líderes establecidas y emergentes en hospitales, servicios comunitarios, universidades, reguladores, ministerios de salud y organizaciones no gubernamentales. Esta oferta única en su género se centra en el desarrollo tanto de líderes a nivel individual como de sus organizaciones, además de en la sinergia entre ambos. Personalizada en función de las necesidades y circunstancias de cada organización, se trata de una iniciativa rentable, que ofrece alianzas con organizaciones de salud regionales y globales y permite que su organización destaque como socio visible y activo en el Año de la Enfermera y la Matrona 2020.

 

Este nuevo programa complementa los programas de liderazgo del CIE que tanto tiempo llevan en vigor:


El Instituto Mundial del CIE para el Liderazgo de Enfermería (GNLITM), un programa de liderazgo estratégico que prepara a enfermeras de máximo nivel en todo el mundo para impulsar las políticas que mejoran la salud de las personas, la atención sanitaria y la población de enfermería.

 

El Programa del CIE Liderazgo para el cambio (LPCTM), que pretende dotar a las enfermeras de las habilidades de liderazgo necesarias para implementar el cambio organizativo destinado a mejorar la práctica de la enfermería y lograr mejores resultados de salud.

 

Para más información, acceder a recursos para sostener sus planes y aceptar el Reto Nightingale, los empleadores pueden visitar https://www.nursingnow.org/nightingale/  

 

Haga clic aquí para acceder al folleto del Reto Nightingale.

Nota para los editores

 

Nursing Now es una campaña para mejorar la salud a nivel global elevando el estatus y el perfil de la enfermería. Somos un movimiento social mundial con una red activa de grupos que trabajan para influenciar las políticas globales y locales. En la actualidad hay 258 grupos en 88 países (a fecha de 2 de junio de 2019), y se están registrando y lanzando otros nuevos cada mes. El Reto Nightingale es una iniciativa de Nursing Now que ha recibido el apoyo de NHS England. Nursing Now es un programa del Fondo Burdett para la Enfermería dirigido en colaboración con el Consejo Internacional de Enfermeras y la Organización Mundial de la Salud.

https://www.nursingnow.org

@NursingNow2020

#NightingaleChallenge

#NursingNow

 

El Consejo Internacional de Enfermeras (CIE) es una federación de más de 130 asociaciones nacionales de enfermeras en representación de los millones de enfermeras en todo el mundo. Dirigido por enfermeras y liderando la enfermería en el ámbito internacional, el CIE trabaja para garantizar cuidados de calidad para todos y políticas de salud sólidas a nivel global.

www.icn.ch

@ICNurses

#IICNCongress    

 

Para más información o entrevistas, le rogamos se ponga en contacto con:


Kathryn Irwin, Director de Comunicaciones, Nursing Now, escribiendo a [email protected] Tel +44 (0) 7803 095640

 

Gyorgy Madarasz, Responsable de Prensa, escribiendo a [email protected] 

Tel.: +41 22 908 01 16