Webinaire important du CII donne un aperçu des stratégies pour le bien-être des infirmières aux niveaux organisationnel, national et mondial

Le mardi 30 septembre, le Conseil International des Infirmières (CII) a organisé un webinaire important pour aborder les défis urgents liés au bien-être des infirmières, en mettant l'accent sur la région des Amériques.

Le webinaire a attiré 600 participants de 101 pays, soulignant la nature véritablement mondiale de ces questions. Il était animé par Hoi Shan Fokeladeh, conseillère principale en politiques du CII et a réuni des responsables infirmiers de toute la région des Amériques afin de discuter des stratégies et des idées visant à améliorer la santé et le bien-être des infirmières à l'échelle mondiale. Les orateurs/trices ont présenté des études de cas, des cadres fondés sur des données probantes et des perspectives régionales, soulignant à la fois les défis auxquels les infirmières sont confrontées et l'urgence de trouver des solutions efficaces pour y remédier.

Le président du CII, José Luis Cobos Serrano, a ouvert le webinaire par un message fort fondé sur les données du rapport sur l'état des soins infirmiers dans le monde et du rapport du CII sur la Journée Internationale des Infirmières. Il a déclaré aux participants :

« Les preuves sont claires. Lorsque nous prenons soin des infirmières, nous prenons soin de l'ensemble de la population. Soutenir notre personnel infirmier, la plus grande profession de santé au monde avec 30 millions de membres, renforce les systèmes de santé, améliore les résultats pour les patients et crée des sociétés plus résilientes, plus équitables et plus prospères. »

Howard Catton, directeur général du CII, a ensuite présenté des données mondiales sur le bien-être des infirmières et les solutions politiques, brossant un tableau sombre des défis depuis la COVID-19, qui a créé ce que le CII a décrit comme un « traumatisme massif » du personnel infirmier. Il a souligné les grandes disparités importantes en matière de soutien à la santé et au bien-être des infirmières, notamment en ce qui concerne les conditions de travail adéquates, le soutien en matière de santé mentale et la protection contre la violence et les agressions. Malgré la gravité de ces problèmes, M. Catton a mis en avant des solutions claires aux niveaux organisationnel, national et international, notamment des cadres mondiaux tels que la Charte pour le changement du CII et les Orientations stratégiques mondiales pour les soins infirmiers et obstétricaux de l'OMS. Il a conclu :

« Nous disposons de stratégies qui nous indiquent ce qu'il faut faire, nous avons des études de cas qui montrent qu'elles fonctionnent dans la pratique, et nous avons des preuves économiques qui montrent qu'elles sont avantageuses sur le plan économique, la perte de productivité des infirmières pouvant coûter entre 100 et 300 milliards de dollars par an. Rien n'empêche les pays de faire davantage pour protéger la santé mentale de nos infirmières et de nos travailleurs de la santé. »

Les orateurs ont ensuite présenté des solutions fondées sur des données probantes dans différents contextes :

Nora Barahona de Peñate, membre du conseil d'administration du CII et représentante de l'Association nationale des infirmières du Salvador, a partagé les conclusions du forum politique du Conseil des représentants d’associations infirmières du CII, soulignant à quel point la création de conditions de travail positives contribue fortement au bien-être des infirmières et mettant en avant des exemples de réussite dans différents pays, allant de programmes de conseil à des réformes juridiques renforçant la législation relative aux accidents du travail des infirmières.
Au Chili, le directeur national des soins infirmiers, Felipe Cortes Leddy, a présenté l'approche systématique de son gouvernement en matière de bien-être des infirmières, notamment l'élaboration de cadres de compétences, la reconnaissance officielle des spécialités infirmières et le renforcement du développement professionnel, de la gestion des soins, de la défense des intérêts et de la coordination intersectorielle.
Yuyu Sumiya, représentant l'Association japonaise des infirmières et l'Alliance du CII des étudiants et des infirmières en début de carrière, a fourni des informations essentielles sur la manière dont les défis en matière de bien-être commencent dès la formation, 8,8 % des infirmières diplômées au Japon quittant leur emploi au cours de leur première année, souvent pour des raisons de santé mentale.
María Concepción Chávez, présidente de la Fédération panaméricaine des professionnels infirmiers (FEPPEN), a souligné la nécessité de protéger la santé physique, mentale et émotionnelle des infirmières en Amérique latine et dans les Caraïbes, ainsi que les problèmes liés à la migration des infirmières vers des pays à revenu plus élevé. Elle a également évoqué des projets visant à aider les infirmières à jouer un rôle de premier plan non seulement dans les domaines cliniques, mais aussi dans la prise de décision publique.
María de Lourdes Velasco, présidente de la Fédération équatorienne des infirmières, a présenté leur programme complet d'autogestion de la santé mentale, qui encourage l'autogestion et les habitudes saines, la formation continue et la supervision clinique, les stratégies de régulation émotionnelle et le soutien psychologique par le biais de thérapies et de séances de groupe.
Christine Pabico, de l'Association américaine des infirmières, a présenté le cadre Pathway to Excellence®, qui reconnaît les organismes de santé répondant à six normes, notamment la prise de décision partagée, le leadership, la sécurité, la qualité, le bien-être et le développement professionnel, ainsi que le cadre Well-being Excellence, qui fournit un mécanisme d'évaluation de l'efficacité des programmes de bien-être.

Le webinaire s'est conclu par un appel à l'action percutant de Howard Catton, qui a souligné que le leadership infirmier est essentiel pour combler le fossé entre la politique et la mise en œuvre :

« Nous disposons de preuves solides tant sur l'ampleur des défis en matière de bien-être des infirmières que sur les solutions efficaces. Il ne reste plus qu'à trouver la volonté politique nécessaire pour mettre en œuvre ces stratégies éprouvées aux niveaux organisationnel, national et mondial. Si nous y parvenons, nous respecterons les droits des infirmières, nous améliorerons la sécurité et la qualité des soins prodigués aux patients, nous renforcerons nos économies et nous ferons progresser la santé mondiale. Alors, allons-y, défendons nos intérêts et devenons les champions de notre cause, de notre profession, de nos patients et du monde entier. »

Résultats du webinaire

Le webinaire a donné lieu à plusieurs résultats clés qui feront avancer le programme mondial pour le bien-être des infirmières :

Les données complètes partagées tout au long de la session ont mis en évidence l'ensemble des défis auxquels est confrontée la profession des soins infirmiers, ainsi que les solutions possibles.
Les participants ont découvert des ressources importantes, fondées sur des données probantes, qui les aideront à défendre le bien-être des infirmières dans leur propre pays, notamment le rapport sur l’état des soins infirmiers dans le monde (en Anglais), le rapport du CII sur la Journée Internationale des Infirmières, la Charte pour le changement du CII, les orientations stratégiques mondiales de l'OMS pour les soins infirmiers et la profession de sage-femme (en Anglais) et la Charte de l'OMS pour la sécurité des agents de santé.
Les diverses études de cas réussis présentés au cours du webinaire constitueront une ressource précieuse pour les associations de soins infirmiers et les organisations de soins de santé du monde entier, en fournissant des exemples concrets de stratégies pratiques et mesurables visant à améliorer le bien-être des infirmières à tous les niveaux.
La participation mondiale de 101 pays a démontré la nature très variée des défis en matière de bien-être, tout en soulignant l'importance de solutions spécifiques à chaque région qui respectent les contextes et les ressources locaux.
La session a renforcé la nécessité urgente d'une action coordonnée à tous les niveaux des systèmes de santé, des établissements de santé individuels à l'élaboration de politiques nationales et à la coopération internationale, et a incité toutes les infirmières à défendre le bien-être des infirmières, qui se traduit par le bien-être des patients.