Liderazgo para el cambio™ (LPC)

Establecido en 1995, el programa del CIE LPC pretende proporcionar a las enfermeras las habilidades de liderazgo necesarias al objeto de implementar el cambio organizativo necesario para mejorar la práctica de la enfermería y lograr mejores resultados de salud.

Asimismo, los programas LPC se personalizan para responder a las necesidades específicas de los países en los que se implementan gracias a una estrecha colaboración con las asociaciones nacionales de enfermeras pudiendo contar también con la participación de los Ministerios de salud a nivel nacional u otras organizaciones relacionadas con la sanidad.

Además, brindan a los participantes la oportunidad de comprender los retos en materia de salud global, examinar los estilos de liderazgo a nivel internacional, además de dar a conocer y analizar la gestión del cambio en el contexto del rediseño y la transformación de los sistemas de salud y las políticas sociosanitarias.

El taller de Formación de formadores (FdF) del LPC es la última parte de cada programa y su finalidad es garantizar la sostenibilidad de los beneficios del mismo a nivel local ofreciendo a los instructores del país la capacidad de formar a otras promociones de enfermeras.

Gracias al éxito de los programas y la metodología actuales, el LPC fortalece y mejora la eficiencia del personal, además de ofrecer ventajas considerables para las poblaciones atendidas. Esto está demostrado en la siguiente publicación “El programa Liderazgo para el cambio™ del CIE - 20 años de creciente influencia”, la cual se puede descargar pulsando aquí. Los programas del CIE LPC se han implementado en más de 40 países.