Blog de la Enfermera Jefe: Asuntos de Enfermería, mayo de 2022
En mayo de 2022, celebraré mi primer aniversario con el Consejo Internacional de Enfermeras (CIE).
Nos unimos para amplificar el reconocimiento, la visibilidad y la acción del Día Internacional de la Enfermera (DIE) en todo el mundo.
En 2022, el tema del DIE es Enfermeras: Una voz para liderar - Invertir en enfermería y respetar los derechos para garantizar la salud global. Se centra en la necesidad de invertir en la profesión y respetar los derechos de las enfermeras con el fin de construir sistemas de salud resilientes y de alta calidad para satisfacer las necesidades de las personas y las comunidades ahora y de cara al futuro #VoiceToLead #IND2022, El CIE, una voz para liderar
El alcance global, escala y envergadura de la entrega de la enfermería no tiene precedentes y merece el más profundo respeto por las apreciadas contribuciones de casi 28 millones de enfermeras en todo el mundo. Las enfermeras siguen prestando servicios de enfermería en diferentes entornos y sectores de práctica, desde la prestación de cuidados directos en primera línea a pie de cama, gestionando y liderando, realizando labor de defensa y representación en salas de juntas, enseñando y ejerciendo como mentoras en aulas del sistema de salud, hasta influenciando como burócratas y a través de asociaciones para promover políticas significativas. Las enfermeras abogan por sus pacientes en todo el mundo y también tienen derecho a abogar por sí mismas a nivel profesional. Algunas cuestiones primordiales para las enfermeras son el respeto fundamental por entornos de trabajo seguros, el acceso a vacunas, condiciones de trabajo dignas y una compensación justa. La orientación contenida en el Código de ética del CIE para las enfermeras nos apoya cuando lidiamos con condiciones y exigencias complejas.
Invertir en formación, puestos de trabajo y liderazgo de enfermería es invertir en la salud nacional y mundial, en particular en nuestro personal sanitario que tan necesario es. ¿Por qué? ¡Las personas importan, la salud global importa y las enfermeras que promueven la salud y la prestación de servicios en el sistema sanitario importan!
El informe del CIE/CGFNS International Apoyar y retener en 2022 y más allá: la fuerza laboral de enfermería global y la pandemia de COVID 19 pone claramente en primer plano al personal de enfermería e insta a un imperioso plan de acción a diez años para mitigar el déficit de seis millones en la fuerza laboral de enfermería global antes de la COVID-19. Una vez finalizada la pandemia, es probable que la cifra se acerque más a los 13 millones de enfermeras en la próxima década, es decir, casi la mitad de nuestra fuerza laboral de enfermería a día de hoy.
Los reveladores datos contenidos en este informe ponen de manifiesto retos mayúsculos en relación con la oferta y la demanda de recursos humanos. Hace falta un diálogo crucial para promover las directrices estratégicas nacionales, en particular para aprovechar los conocimientos y la experiencia de las enfermeras jefe. Hay que acelerar las decisiones que guían las inversiones y los compromisos políticos para estabilizar nuestras lagunas en materia de salud global y fuerza laboral.
Invertir en atención primaria de calidad y en la capacidad de las enfermeras y los trabajadores sanitarios es fundamental para lograr la cobertura sanitaria universal. Las enfermeras son una gran solución para garantizar la salud global, optimizar el acceso a los cuidados y lograr los Objetivos de Desarrollo Sostenible 2030 de promover los derechos humanos, en particular los de las enfermeras, fomentar la igualdad de género para la profesión y empoderar y posibilitar que las enfermeras apoyen la salud global. El riesgo para la salud global se mitiga invirtiendo en las enfermeras.
Invertir en la formación y el liderazgo de la profesión aumenta el valor de los activos de enfermería en el tiempo como impulsores de la salud en la actualidad y en el futuro. La profesión cada vez acumula más interés. Invertir en la enfermería con capital en forma de tiempo, esfuerzo y dinero ofrece buenos dividendos para maximizar los retornos en materia de salud global. Es posible influir en el personal sanitario a corto, medio y largo plazo planificando políticas de retención dirigidas a apoyar a la profesión de enfermería formada por trabajadores con conocimientos, generadores de capacidades, defensores de la compasión y líderes transformadores del sistema en los países. Las enfermeras también han de invertir en sí mismas mediante el autocuidado. ¡Su salud holística importa!
Inviertan en la enfermería y el respeto de los derechos de las enfermeras, alimentando y apoyando a la profesión que cuida del mundo, así como de sus países, comunidades, familias y de ustedes mismos.
Atentamente en la enfermería y la salud,
Enfermera Jefe del CIE Michelle Acorn, DNP, NP PHC/Adult, CGNC, FCAN, FAAN