Desarrollo Organizacional de las Asociaciones Nacionales de Enfermería (ODENNA) – LatAm
Una iniciativa emblemática del Centro de Liderazgo del CIE
ODENNA LatAm forma parte del Centro de Liderazgo del CIE, la plataforma global del Consejo Internacional de Enfermeras dedicada a impulsar el liderazgo en enfermería y fortalecer a las organizaciones profesionales.
A través del Centro de Liderazgo, el CIE conecta experiencia global, conocimiento regional y la fortaleza de la profesión para apoyar a las organizaciones y a las personas líderes que las guían en cada etapa de su trayectoria de liderazgo.
A flagship initiative of the ICN Leadership Centre
ODENNA LatAm builds on the momentum and lessons of ODENNA Africa and sits within the ICN Leadership Centre, ICN’s global platform for advancing nursing leadership and strengthening professional organizations.
Through the Leadership Centre, ICN connects global expertise, regional insight, and strength in nursing to support organizations and the leaders who guide them at every stage of their leadership journey.
ODENNA LatAm se basa en el impulso y las lecciones aprendidas de ODENNA África, ampliando el programa ODENNA a las Asociaciones Nacionales de Enfermería de habla hispana en toda América Latina.
Implementado en el marco del programa ODENNA del Consejo Internacional de Enfermeras (CIE) y como una iniciativa emblemática del Centro de Liderazgo del CIE, ODENNA LatAm está diseñado para fortalecer a las asociaciones de enfermería como organizaciones, al mismo tiempo que apoya a las personas líderes que las dirigen.
A través de un enfoque estructurado y aplicado, las asociaciones participantes trabajan sobre prioridades organizativas reales, fortaleciendo sus capacidades de liderazgo, su labor de abogacía y la sostenibilidad institucional a largo plazo, de manera coherente con su contexto nacional.
Para quién es ODENNA LatAm
ODENNA LatAm está diseñado para las Asociaciones Nacionales de Enfermería (ANE) que cumplan con los siguientes criterios:
- Sean miembros del CIE.
- Estén ubicadas en países hispanohablantes de América Latina.
La participación es organizacional y se desarrolla en equipos. Cada asociación participante interviene a través de un equipo central compuesto por personas líderes y personal que trabaja directamente dentro de la ANE y que desempeña funciones operativas o de toma de decisiones. Estos equipos colaboran a lo largo del programa para fortalecer el liderazgo, los sistemas y la sostenibilidad institucional a largo plazo.
ODENNA LatAm no es una beca individual de liderazgo y no acepta postulaciones individuales de enfermeras
¿Por qué América Latina?
En toda América Latina, las Asociaciones Nacionales de Enfermería tienen una larga trayectoria representando a la profesión y contribuyendo a los sistemas de salud, la educación y el diálogo político. Muchas asociaciones cuentan con un profundo compromiso y amplia experiencia; sin embargo, enfrentan expectativas en evolución, prioridades sanitarias cada vez más complejas y crecientes demandas sobre su liderazgo y capacidad organizativa. ODENNA LatAm está diseñado para apoyar a las asociaciones en esta etapa de desarrollo, fortaleciendo los sistemas fundamentales mientras permite que sus líderes afiancen el enfoque estratégico, fortalezcan la gobernanza y amplíen la influencia profesional. Al invertir tanto en el desarrollo organizacional como en el crecimiento del liderazgo, ODENNA LatAm ayuda a las asociaciones a aumentar su impacto y a servir mejor a las enfermeras, llas parteras y a las comunidades a las que apoyan.
A shared framework for leadership and organizational growth
ODENNA LatAm follows a shared ODENNA framework that supports associations to move from insight to action in a structured and practical way. This ensures consistency across ODENNA regions while allowing flexibility for regional and national adaptation.
Qué pueden esperar las asociaciones participantes
Cómo se implementará el programa
ODENNA LatAm se llevará a cabo mediante un modelo híbrido, que combina:
- Aprendizaje en línea guiado y espacios de reflexión estructurada.
- Sesiones en vivo facilitadas e intercambio entre pares.
- Oportunidades de creación de redes y conexión entre las asociaciones participantes.
- Proyectos organizativos aplicados, liderados por los equipos de las ANE.
- Experiencias de aprendizaje especializadas, pertinentes para el liderazgo y el desarrollo organizacional.
La implementación está diseñada para ser práctica, dinámica y ajustada a las realidades del liderazgo asociativo, permitiendo a los equipos conectarse, colaborar y aprender con flexibilidad a lo largo del programa.
Mentoría y apoyo regional
ODENNA LatAm integrará mentoría a nivel organizacional a través de la Iniciativa de Mentoría para Asociaciones de Enfermería (NAMI) del CIE.
El CIE está buscando activamente asociaciones de enfermería con experiencia interesadas en desempeñarse como organizaciones mentoras, apoyando tanto a las participantes de ODENNA LatAm como a las de ODENNA África mediante orientación entre pares y aprendizaje compartido.
Patrocinio regional: Apoyo a la implementación de ODENNA LatAm
ODENNA LatAm cuenta con el apoyo del patrocinio global continuo de la Fundación BD, lo que refleja su compromiso permanente con el fortalecimiento del liderazgo en enfermería y de las organizaciones profesionales.
El CIE está explorando oportunidades de patrocinio regional para ODENNA LatAm.
El patrocinio regional está dirigido a organizaciones interesadas en apoyar específicamente la implementación de ODENNA LatAm, mediante contribuciones financieras o en especie que ayuden a ampliar el alcance y el impacto del programa en toda la región.
El patrocinio regional apoya:
- La implementación y coordinación del programa
- Eventos de liderazgo y actividades formativas
- Mentoría, asistencia experta y participación regional
El programa no ofrece patrocinios individuales para enfermeras o participantes.
Solicite información sobre oportunidades de patrocinio regional para ODENNA LatAm
Noticias
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