Serie de webinarios sobre políticas de enfermería del CIE - Priorizar la salud y el bienestar del personal de enfermería 

Otros eventos del CIE Online
30 Septiembre 2025
ICN Webinar Series 2025

Una fuerza laboral de enfermería saludable es indispensable para contar con sistemas de salud sólidos, economías prósperas y comunidades más saludables. Proteger la salud y el bienestar de las enfermeras nunca ha sido tan urgente, especialmente a la luz de la crisis mundial de personal sanitario y la escasez prevista de 18 millones de trabajadores sanitarios para 2030. El webinario reunió a líderes mundiales, representantes gubernamentales y asociaciones nacionales de enfermería que están impulsando soluciones para apoyar la salud y el bienestar de las enfermeras, con especial atención a la región de las Américas.

Los participantes que asistieron a todo el webinario y completaron la encuesta posterior al evento recibieron 1,5 créditos internacionales de formación continua en enfermería (ICNEC).

¡La grabación del webinario estará disponible en breve!

A continuación, los oradores presentaron soluciones basadas en pruebas en diferentes contextos:  

  • Nora Barahona de Peñate, miembro de la Junta Directiva del CIE y de la Asociación Nacional de Enfermeras de El Salvador, compartió las conclusiones del Foro de Políticas del Consejo de Representantes de Asociaciones Nacionales de Enfermería del CIE, haciendo hincapié en cómo la creación de condiciones de trabajo positivas contribuye en gran medida al bienestar del personal de enfermería y destacando ejemplos de éxito en diferentes países, que van desde programas de asesoramiento hasta reformas legales que refuerzan la legislación sobre las lesiones laborales del personal de enfermería. 

  • Desde Chile, el director nacional de enfermería Felipe Cortés Leddy presentó el enfoque sistemático de su Gobierno para el bienestar del personal de enfermería, que incluye el desarrollo de marcos de competencias, el reconocimiento formal de las especialidades de enfermería y el fortalecimiento del desarrollo profesional, la gestión de la atención, la promoción y la coordinación intersectorial. 

  • Yuyu Sumiya, en representación de la Asociación Japonesa de Enfermería y de la Alianza del CIE de estudiantes y enfermeras que inician su carrera, aportó una visión crítica sobre cómo los retos en materia de bienestar comienzan durante la formación, ya que el 8,8 % de las enfermeras diplomadas en Japón abandonan la profesión durante su primer año, a menudo alegando problemas de salud mental. 

  • María Concepción Chávez, presidenta de la Federación Panamericana de Profesionales de Enfermería (FEPPEN), hizo hincapié en la necesidad de proteger la salud física, mental y emocional del personal de enfermería de América Latina y el Caribe, así como en los problemas relacionados con la migración del personal de enfermería a países con ingresos más altos, y habló de proyectos que apoyan al personal de enfermería para que lideren no solo en el ámbito clínico, sino también en la toma de decisiones públicas. 

  • María de Lourdes Velasco, presidenta de la Federación Ecuatoriana de Enfermeras, presentó su programa de autoasistencia integral en salud mental, que promueve el autoasistencia y los hábitos saludables, la formación continua y la supervisión clínica, las estrategias de regulación emocional y el apoyo psicológico a través de terapia y sesiones grupales. 

  • Christine Pabico, de la Asociación Americana de Enfermeras, presentó el marco Pathway to Excellence®, que reconoce a las organizaciones sanitarias que cumplen seis normas, entre las que se incluyen la toma de decisiones compartida, el liderazgo, la seguridad, la calidad, el bienestar y el desarrollo profesional, así como el marco Well-being Excellence, que proporciona un mecanismo para evaluar la eficacia de los programas de bienestar. 

Consulte aquí la agenda del webinario

Resultados del webinario

El webinario generó varios resultados clave que impulsarán el orden del día mundial para el bienestar del personal de enfermería: 

  • Los datos exhaustivos compartidos a lo largo de la sesión pusieron de relieve todo el alcance de los retos a los que se enfrenta la profesión de enfermería, así como las soluciones. 
  • Los participantes conocieron valiosos recursos basados en pruebas para la defensa que respaldarán sus esfuerzos por promover el bienestar de los profesionales de enfermería en sus propios países, entre ellos el informe sobre el estado de la enfermería en el mundo (en inglés), el informe del Día Internacional de la Enfermera del CIE, la Carta para el Cambio del CIE, las Orientaciones Estratégicas Mundiales para la Enfermería y la partería de la OMS (en inglés) y la Carta de la OMS sobre la Seguridad de los Trabajadores Sanitarios. 
  • La amplia gama de casos de éxito presentados durante el webinario servirá como un valioso recurso para las asociaciones de enfermería y las organizaciones de asistencia de salud de todo el mundo, ya que proporciona ejemplos concretos de estrategias prácticas y cuantificables para mejorar el bienestar del personal de enfermería a todos los niveles.  
  • La participación global de 101 países demostró la amplia naturaleza de los retos en materia de bienestar, al tiempo que puso de relieve la importancia de las soluciones específicas para cada región que respeten los contextos y recursos locales. 
  • La sesión reforzó la necesidad urgente de una acción coordinada en todos los niveles de los sistemas de salud, desde los centros de salud individuales hasta el desarrollo de políticas nacionales y la cooperación internacional, e inspiró a todo el personal de enfermería a defender el bienestar de las enfermeras, lo que se traduce en el bienestar de los pacientes. 

Recursos útiles