Le CII à la CSW70 : La violence contre les infirmières est une crise genrée menaçant la santé mondiale
Le Conseil international des infirmières (CII) a averti que la violence à l’encontre des infirmières constitue une crise mondiale genrée qui menace les systèmes de santé, la sécurité des patients et la pérennité des professionels de santé.
S’exprimant lors d’une session parallèle de la Commission de la condition de la femme des Nations Unies (CSW70), le Président du CII, le Dr José Luis Cobos Serrano, a appelé à une action urgente pour lutter contre la violence au travail touchant les infirmières et les autres professions majoritairement féminines.
La session du CII, coorganisée avec Sigma Theta Tau International et SONSIEL, a réuni des experts mondiaux afin d’examiner l’ampleur, les causes et les solutions à la violence dans les lieux de travail en santé.
Le Dr Cobos Serrano a souligné que les soins infirmiers sont une profession très majoritairement féminine, les femmes représentant 85 % de la main-d’œuvre, et que sa classification historique comme « travail de femmes » a contribué à une dévalorisation persistante, à des salaires plus bas et à des possibilités de leadership limitées.
Il a évoqué des données alarmantes illustrant l’ampleur du problème : 86 % des infirmières déclarent subir des violences de la part de patients ou du public, tandis que plus des deux tiers en subissent de la part de collègues. La violence au travail, a-t-il précisé, est étroitement liée aux inégalités de genre, aux conditions de travail dangereuses et aux pénuries de personnel.
« Créer des environnements de travail sûrs et exempts de violence basée sur le genre est essentiel à la pérennité de la main-d’œuvre », a-t-il déclaré.
Le Dr Cobos Serrano a également averti que la violence s’intensifie dans les contextes de conflit, où les attaques contre les professionnels de santé sont de plus en plus utilisées comme arme de guerre. Il a mis en avant le plaidoyer du CII au plus haut niveau et son initiative #NursesforPeace visant à soutenir les infirmières dans les régions touchées par des crises.
Les conséquences, a-t-il ajouté, sont graves et étendues. La violence contribue à l’épuisement professionnel, à l’absentéisme et aux pénuries de personnel, tout en augmentant les risques pour la sécurité des patients et la qualité des soins. Elle pousse également des infirmières à quitter la profession, aggravant les pénuries mondiales de personnel.
En clôturant la session, le Dr Cobos Serrano a souligné que la protection des infirmières est fondamentale pour renforcer les systèmes de santé.
« Protéger les infirmières et les travailleurs de première ligne est essentiel non seulement pour leur sécurité, mais aussi pour la stabilité économique, le bien-être sociétal et la qualité des soins reçus par les patients », a-t-il affirmé.
Il a mis en avant trois priorités clés : promouvoir l’égalité de genre, renforcer le leadership infirmier et faire reconnaître que protéger les infirmières est indispensable à la protection des patients.
Le Dr Cobos Serrano a appelé à des mesures concrètes, dont des politiques de tolérance zéro face à la violence au travail, l’amélioration des systèmes de sécurité et de prévention, un soutien en santé mentale pour le personnel touché et une protection renforcée des professionnels de santé dans les zones de conflit.
« Les infirmières comptent parmi les groupes professionnels les plus dignes de confiance dans la société », a-t-il rappelé. « Lorsque nous les protégeons, nous leur permettons d’améliorer la santé pour tous. »
Le CII a également mis en avant ses prochaines activités à la CSW70 et invité les participants à la Conférence du Réseau NP/APN du CII à Nashville (septembre 2026) ainsi qu’au Congrès du CII à Taipei (juillet 2027).
Le Dr Cobos Serrano poursuivra ces thématiques plus tard dans la semaine lors d’une autre session parallèle de la CSW70 intitulée « Innover pour l’équité : normes mondiales et progression de carrière pour les professions de santé », où il insistera sur l’importance de renforcer la main-d’œuvre mondiale de santé grâce au développement des carrières, à la reconnaissance des compétences et au leadership. Il devrait mettre en lumière le rôle crucial des infirmières dans la promotion de l’égalité de genre, la réduction des écarts en matière de leadership et la conduite de la transformation numérique en santé, soulignant que l’autonomisation des infirmières est essentielle pour bâtir des systèmes de santé plus résilients et équitables dans le monde entier.