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Publications État des lieux général de la profession infirmière Composantes du projet Consultation à haut niveau sur la main d'oeuvre infirmière au niveau mondial
High-Level Consultation on the Global Nursing Workforce

Consultation à haut niveau sur la main d'oeuvre infirmière au niveau mondial

Plus de 50 représentants de gouvernements, employés, donateurs, syndicats, analystes politiques, planificateurs, chercheurs ainsi que des professionnels d'organisations de soins infirmiers de toutes les régions du globe se sont réunis à Genève, Suisse du 14 au 16 mars 2005 à l'invitation du Conseil international des infirmières afin d'identifier les priorités et les actions à entreprendre face au manque critique de main d'oeuvre infirmière dans le monde.

Les participants ont exhorté les responsables nationaux et mondiaux à agir sans tarder dans les domaines suivants :

Action au niveau international

  • Augmentation des ressources consacrées l’application des stratégies de ressources humaines.
  • Affectation de fonds internationaux au renforcement des infrastructures nécessaires (on pense notamment à la formation) aux ressources humaines.
  • Création d’alliances stratégiques entre gouvernements, donateurs, agences spécialisées, éducateurs, responsables de la réglementation, syndicats et associations.
  • Renforcement des capacités en matière de planification et de gestion des ressources humaines.
  • Création de capacités nationales de gestion des déséquilibres entre offre et demande.
  • Travail en vue de l’adoption d’un code déontologique pour le recrutement international ; contrôle amélioré des flux internationaux ; réglementation et contrôle indépendants des agences internationales de recrutement ; respect des accords internationaux portant sur le travail.
  • Amélioration de l’accès à l’assistance technique de qualité.

Action au niveau national

  • Estimation de la gamme de personnel infirmier nécessaire pour répondre aux besoins de santé nationaux.
  • Adoption de nouveaux modèles de soins, avec insistance sur les soins primaires et les nouvelles technologies.
  • Résolution des problèmes liés à la répartition des compétences et à la délégation de certaines tâches à d'autres travailleurs.
Mise à jour le Mercredi, 27 Octobre 2010