Les mentors sont en général désignés par les participantes, avant ou après le premier atelier. Le mentorat est un élément essentiel du programme DLC™. Les mentors guident les participantes, remettent en cause leurs conceptions, les aident dans leurs Plans de développement individuel et leur donnent au besoin des conseils sur les projets de groupe. Ils n'appartiennent pas nécessairement au secteur des soins infirmiers – ils doivent avant tout être des gestionnaires et des leaders efficaces, et dotés des aptitudes qui leur permettront d'aider les participantes à se transformer à leur tour en gestionnaires et leaders. À la fin du programme, on attend de chacune des participantes qu'elle devienne à son tour le mentor de quelqu'un d'autre. Des directives sur le mentorat sont disponibles.