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A Propos du CII Mission, Vision et Plan stratégique du CII Notre Mission, Intention stratégique, Valeurs fondamentales et Priorités

Notre Mission, Intention stratégique, Valeurs fondamentales et Priorités

Notre Mission

Représenter et faire progresser la profession infirmière, et influencer les politiques de la santé au niveau mondial.

 

L’Intention stratégique du CII est d’améliorer la santé des individus, des populations et des sociétés :  

  • En défendant la contribution et l’image des infirmières au niveau mondial;
  • en plaidant la cause des infirmières à tous les niveaux;
  • en faisant progresser la profession infirmière; et
  • en influençant les politiques sanitaires, sociales, économiques et éducatives.

Les Valeurs fondamentales du CII

Le CII s’engage :

Leadership visionnaire :

Faire avancer la profession infirmière et favoriser sa contribution à la santé des populations et aux politiques publiques.

Innovation :

Prôner un changement aboutissant à une véritable transformation, être innovant, mettre l’accent sur les éléments probants et sur la recherche de solutions.

Solidarité :

Œuvrer pour faire des infirmières et de la profession infirmière des contributeurs et des partenaires essentiels de la formulation et de l’application des politiques publiques, de la conception des systèmes et de la fourniture des services.

Responsabilité :

Garantir l’existence de mécanismes ouverts, inclusifs, transparents et éclairés de prise de décisions et d’établissement de rapports.

Justice sociale :

Parvenir à l’équité et à l’égalité dans la société et dans la profession.

 Les priorités du CII sont regroupées en quatre thèmes interdépendants :

  • Voix unie - Instaurer la solidarité et la coopération au sein de la profession en collaboration avec d’autres acteurs.
  • Leadership stratégique - Exercer un leadership stratégique pour donner aux infirmières et aux organisations de soins infirmiers les moyens de faire avancer la profession infirmière au niveau mondial, grâce à un plaidoyer cohérent, efficient, efficace et judicieux, par et pour les infirmières, la profession infirmière et la santé.
  • Impact sur les politiques - Influencer la conception et la mise en œuvre des politiques de santé et afférentes, afin d’obtenir de meilleurs résultats de santé.
  • Diversification - Identifier, concrétiser et diversifier des opportunités commerciales génératrices de revenus, pour aider le CII à atteindre ses objectifs.

Le Code de l’infirmière du CII est le fondement universel d’une pratique éthique des soins infirmiers. Les normes, directives et politiques du CII pour la pratique infirmière, la formation, la gestion, la recherche et les conditions d’emploi et de travail sont acceptées partout comme base aux politiques des soins infirmiers.

Le CII promeut les soins infirmiers, les infirmières et la santé grâce à ses politiques, ses partenariats, ses plaidoyers, son leadership reconnu, ses réseaux, ses congrès et projets spéciaux et par son travail particulièrement soutenu dans les domaines de la pratique professionnelle, la règlementation ainsi que les conditions d’emploi et de travail.

Activités centrales du CII :

  • Œuvrer au renforcement des ANI dans les trois piliers.
  • Appliquer des pratiques optimales pour une gouvernance responsable.
  • Gérer de manière responsable ses finances et ses activités génératrices de revenus.
  • Entretenir ses relations avec des organisations internes et externes.
  • Offrir de nombreuses possibilités d’échange au niveau mondial.
  • Évaluer et réviser les modèles, politiques, procédures et orientations en vigueur, afin de renforcer et d’améliorer son inclusivité.
  • Identifier et diffuser et/ou produire et mettre à jour des publications basées sur des éléments probants, concernant tous ses domaines d’action.
  • Promouvoir la contribution de la profession infirmière par le perfectionnement de l’ICNP et le développement et l’application de technologies de l’information et des communications, entre autres innovations.
  • Concevoir, actualiser et promouvoir des produits tels que prises de position, fiches d’information, analyses de l’environnement, site Internet, etc.

Les trois piliers du CII :

Le CII est particulièrement actif dans les domaines suivants :

La pratique des soins infirmiers

  • Cybersanté
  • Développement des qualités de direction
  • Déontologie et Droits de l’homme
  • Maladies transmissibles
  • Maladies non-transmissibles
  • Soins de santé primaire
  • Immunisation/Vaccins
  • Santé mentale

Réglementation des soins infirmiers

  • Règlementation et accréditation
  • Formation continue
  • Médicaments de contrefaçon
  • La santé de la femme et de l’enfant

Le bien-être socioéconomique des infirmières

  • Santé et sécurité au travail
  • Politiques et planification des ressources humaines
  • Rémunération
  • Développement de carrière
  • Le commerce international de services professionnels
  • Le vieillissement

Les partenariats et les alliances stratégiques que le CII noue avec des organisations gouvernementales et non-gouvernementales, des fondations, des groupes régionaux, des associations nationales d’infirmières et des individus, l’aident à promouvoir les soins infirmiers partout dans le monde.

Le CII a son siège à Genève, Suisse. Pour de plus amples informations sur l’organisation, ses publications et ses activités, nous vous invitons à visiter notre carte du site Web.

Mise à jour le Mercredi, 16 Juillet 2014