Unos cincuenta representantes de administraciones, empleadores, donantes, sindicatos, analistas políticos, planificadores, investigadores y organizaciones profesionales de enfermería, de todas las regiones del mundo se reunieron en Ginebra, Suiza, del 14 al 16 de marzo de 2005 respondiendo a la invitación del Consejo Internacional de Enfermeras (CIE) para identificar las prioridades y las medidas necesarias para abordar el importante desequilibrio y la escasez de los recursos humanos de enfermería en el mundo entero.
Los participantes hicieron un llamamiento a los interlocutores mundiales y nacionales para que actuaran de manera inmediata en las siguientes direcciones:
Actuación en el plano mundial
- Incrementar los recursos para fomentar el desarrollo de estrategias generales de recursos humanos;
- Explorar la utilización de fondos de salud mundiales para fortalecer las infra-estructuras de prestación de los recursos humanos, entre ellas la formación;
- Formar alianzas estratégicas entre las administraciones, los donantes, los organismos, los educadores, los encargados de la reglamentación, los sindicatos y las asociaciones;
- Crear capacidad en el sector de la planifi-cación y gestión de los recursos humanos;
- Crear una capacidad nacional suficiente para gestionar los problemas internos de la oferta y la demanda;
- Apoyar el código internacional para la contratación ética; vigilar eficazmente las corrientes internacionales; reglamentación y vigilancia independiente de los organismos internacionales de contratación; respetar los instrumentos internacionales del trabajo; y
- Mejorar el acceso a una asistencia técnica de gran calidad.
Actuación en los países
- Estudiar la gama del personal de enfermería que se precisa para satisfacer las necesidades nacionales de salud;
- Adoptar nuevos modelos de cuidados, insistiendo en la atención primaria y en las nuevas tecnologías;
- Abordar los problemas de la combinación de capacidades y la delegación o devolución de algunas tareas a otros trabajadores; y
- Mejorar las cargas y condiciones de trabajo.




