La remuneración justa y equitativa y demás prestaciones laborales para las enfermeras son preocupaciones importantes del CIE. En algunos países la ANE opera como un sindicato y se encarga de la negociación colectiva para la profesión. En otros la ANE, aun sin ser reconocida como sindicato, puede participar en diversas actividades de defensa en el lugar de trabajo. Estos programas se han intensificado en los últimos años a medida que los gobiernos y los empleadores, intentando reducir los costos de la atención de salud, han modificado la composición del personal y han bloqueado los aumentos salariales. Esto ha obligado a la profesión a reorientar la atención del sistema apartándola de los costos de la enfermería y dirigiéndola al valor de la enfermería. Muchos estudios recientes han demostrado que las enfermeras son la mejor inversión en la atención de salud.
En esta campaña por un trato equitativo el CIE sirve de referencia a sus asociaciones miembros. El CIE ha recurrido a expertos para reunir datos esenciales sobre las contribuciones de las enfermeras a los cuidados de salud y ha difundido esa información entre sus miembros, con datos sobre las tendencias de la remuneración. Además, ha dirigido seminarios regionales y nacionales en los que los líderes de las asociaciones comparan tendencias, problemas y soluciones de problemas laborales y económicos. Y ha comenzado un proyecto de Negociación en el liderazgopara preparar a las enfermeras a los desafíos que se les presentan hoy en el sistema de atención de salud por las crecientes limitaciones financieras. El arte de la negociación es una capacidad en la que insiste este proyecto.
En el plano internacional, el CIE representa a las enfermeras y la enfermería en la Organización Internacional del Trabajo para conseguir que las definiciones y directrices universales de esta organización, que siguen muchos países para clasificar y remunerar a su fuerza de trabajo, reflejen cabalmente las competencias y responsabilidades de las enfermeras. Para preservar y promover los intereses laborales de las enfermeras son necesarios una vigilancia y activismo constantes.
