Aprovechen su tiempo en el Congreso del CIE teniendo bien al alcance toda la información sobre el evento! 

La aplicación para teléfono móvil ya está disponible para descarga de  Google Playstore (para Androids) y de  AppStores (para  iPads y para iPhones).  La aplicación  da a ustedes acceso al Programa del Congreso, los planos del lugar del Congreso, la zona de la exposición, y mucho, mucho más.  Repasen el programa y seleccionen las sesiones a las que ustedes quieren asistir.  Comprueben la lista de oradores y marquen los que ustedes desean ver.  Exploren la amplia lista de expositores y encuéntrenlos rápidamente en los planos o mapas del lugar.  Y permanezcan informados por los boletines de noticias.  ¡Recomendamos encarecidamente que ustedes descarguen la aplicación gratuita antes de llegar a Melbourne, para empezar a planificar su experiencia personalizada del Congreso!

Unir a las enfermeras, iniciativa para las enfermeras preparada por Sanofi en colaboración con el CIE y otros, ha inaugurado Information shareapy™, plataforma exclusiva en tiempo real para el cuidado de los pacientes, establecida por enfermeras para las enfermeras, en beneficio de los pacientes y de sus familias. Para leer más…

Information shareapy™ es un conjunto de medios para la práctica, de información sobre asesoramiento y la mejor práctica, ideado por enfermeras en activo para compartir entre sí y fomentar la calidad de los cuidados dispensados al paciente.  Las enfermeras de todo el mundo son invitadas a participar en la comunidad internacional.  Descargando y compartiendo los vínculos que hay en la plataforma, cada enfermera puede poner a disposición de sus iguales instrumentos y materiales de apoyo a los pacientes.

La comunidad internacional de Information shareapy™ está constituida por enfermeras.  El lema de la plataforma está protegido y la situación profesional de cada miembro es necesaria para proteger este espacio profesional.

Además de su participación individual, las enfermeras pueden optar por seguir a los Principales líderes de opinión que representan al CIE¹, SIDIIEF², NPHF³ y AFDET⁴, o seguir a miembros activos de la comunidad.  También pueden seguir y recuperar determinados temas que les ayuden a organizar y a compartir rápidamente importantes contenidos.

Sanofi y las organizaciones de enfermeras con ella asociadas dan las gracias a cada una de las enfermeras por su amable aportación, por sus contribuciones personales y por su información y apoyo al hacer de Information shareapy™ una plataforma viva y creciente, al servicio de nuestro interés común en contribuir a impulsar y hacer evolucionar constantemente los cuidados dispensados a los pacientes mediante una comunicación digital innovadora.

¹CIE: Consejo internacional de enfermeras
²SIDIIEF: Secretaría Internacional de Enfermeras y Enfermeros del Espacio Francófono
³NPHF^: Nurse Practitioner Healthcare Foundation
⁴AFDET: Asociación Francesa para el Desarrollo de la Formación Terapéutica

Las nuevas investigaciones hechas por el Centro de Investigaciones de resultados y de política de salud, de la Escuela de Enfermería de la Universidad de Pensilvania muestran que las muertes de pacientes después de las operaciones quirúrgicas comunes disminuyen cuando los hospitales contratan más enfermeras con títulos del nivel del primer título universitario.

Como se comunica en el número de marzo de la revista Health Affairs, los investigadores constataron que si los 134 hospitales de Pensilvania que participaron en el estudio hubieran aumentado en 10 puntos porcentuales el número de sus enfermeras que tenían títulos de cuatro años de estudios, podían haberse salvado las vidas de unos 500 pacientes que tuvieron intervenciones quirúrgicas generales, vasculares u ortopédicas.

En los Estados Unidos, menos de la mitad (el 45%) de las enfermeras tienen títulos de bachiller, según los datos más recientes de que se dispone (2008).

Aun cuando en el estudio no se señalaba por qué más pacientes sobreviven a las operaciones quirúrgicas, en la labor realizada antes en el Centro se había constatado que unas enfermeras mejor preparadas ofrecen niveles más altos de vigilancia de los pacientes, observan pequeños cambios del estado de sus pacientes, que pueden conducir a la muerte por complicaciones cuando todavía había tiempo para intervenir.

Según la Asociación Estadounidense de Colegios de Enfermería, "Los programas del primer título universitario de enfermería abarcan toda labor docente que se imparte en los programas de título y de diploma asociados y tratan más en profundidad las ciencias físicas y sociales, la investigación de enfermería, la salud pública y de la comunidad, la dirección de enfermería y las humanidades. En la otra parte del trabajo del curso se insiste en el desarrollo profesional de los estudiantes, se prepara el nuevo curso para un mayor alcance de la práctica, y se dota a las enfermeras de una mejor comprensión de los aspectos culturales, políticos, económicos, y sociales que afectan a los pacientes e influyen en la prestación de los cuidados de salud".

El 21 de marzo de 2013, se publicó un estudio hecho por Mireia Fàbregas, MD, y por sus compañeras del Institut Català de la Salut, de Barcelona, España, en la versión en tiempo real de la Revista de Enfermería Avanzada. Las conclusiones sugieren que las enfermeras pueden ser capaces de hacerse cargo de algunos de los cuidados que generalmente dispensan los médicos.

En una prueba en la que participaron 1.461 pacientes adultos que pedían citas en el mismo día para ver a enfermeras formadas responder a problemas no muy complejos o para ver a profesionales de carácter general, los investigadores constataron que las enfermeras resolvían adecuadamente el 86,3% de los casos.

El estudio fue realizado por 38 enfermeras de práctica general en Cataluña, España, y participaron 142 de ellas y otras 155 enfermeras más. Los investigadores midieron la manera en que evolucionaban los síntomas de los pacientes y el grado de satisfacción de éstos dos semanas después de la visita.

Los pacientes que vieron a las enfermeras se mostraron satisfechos por su visita igual que los que vieron a los médicos. Cuando se les preguntó a qué profesionales preferirían visitar si se les planteara otra vez un problema de salud similar, más del 40% de los pacientes de cada grupo manifestaron que les era indiferente.

"Este estudio podría ayudar a reducir la resistencia al cambio en los médicos y en las enfermeras, y también en la población general, y crearía confianza en los cuidados dispensados por las enfermeras", dijo la Dra. Fábregas. Ella y sus coautoras indicaron que si las enfermeras resuelven casos de enfermedades graves de baja complejidad, ello puede contribuir a mejorar la eficiencia general de la atenciónde salud.

Fuentes:
Waknine Y (2013). Nurses and Doctors Equally Competent for Simple Ailments, Medscape Medical News, 21 de marzo 2013.
Medical News Today. The Public Can Be Confident In The Care Nurses Provide, Comparable To That Of Doctors For Resolving Health Problems Of Low Complexity, 24 de marzo de 2013.

“Enfoque en la enfermería y en la promoción de la salud”.

Tenemos el agrado de invitarles a participar en el Certamen fotográfico del CIE sobre el Árbol del Bienestar, titulado “Enfoque en la enfermería y en la promoción de la salud”.  El certamen tiene por objeto reunir y compartir fotografías que representen imágenes de relevancia cultural sobre el comportamiento saludable y la manera en que las enfermeras promueven activamente estilos de vida saludables para frenar en todo el mundo la crisis de las enfermedades no transmisibles (ENT).

¿Cómo se puede participar?

La participación está reservada exclusivamente para las enfermeras y estudiantes de enfermería de todo el mundo.  La fecha límite de presentación es la medianoche, hora central europea (CET), del sábado 6 de abril de 2013. La información completa sobre los términos y condiciones y la forma de participar está disponible en

www.growyourwellness.com/wellness-tree-photo-contest

Buscamos fotografías que incluyan:

• Ejemplos de campañas de divulgación, dirigidas por enfermeras, en favor de una vida sana en su comunidad/región.
• Ejemplos de enfermeras que fomentan la vida saludable mediante intervenciones, instrumentos y actividades de enfermería.
• Ejemplos de alimentación saludable en el país de ustedes.
• Ejemplos de actividad física fácilmente accesible en el país de ustedes.
• Ejemplos de personas que dan los pasos adecuados hacia una vida saludable.

¿Cuáles son los premios del certamen?

Los premios para las tres mejores presentaciones incluyen:

• Una reducción del 50% del derecho de inscripción al Congreso del CIE de 2013 en Melbourne.
• Exposición de las fotografías ganadoras en el puesto del Árbol del Bienestar durante el Congreso cuadrienal del CIE.

Los premios para las diez mejores presentaciones incluyen lo siguiente:

• Un osito de peluche de Florence Nightingale y una donación hecha en nombre del ganador, al Fondo para La educación de las niñas.
• Exposición de la fotografía en el sitio Web del Árbol del Bienestar www.growyourwellness.com

Esperamos que presenten su inscripción al certamen y que participen en nuestro intento de fomentar una vida sana y larga para todos.  Para más información, consúltese la dirección www.growyourwellness.com/wellness-tree-photo-contest

El CIE está convencido de que las enfermeras de todos los países tienen derecho a emigrar como lo elijan, independientemente de su motivación.  Asimismo reconocemos las posibles ventajas de la migración,  entre ellas las oportunidades de aprendizaje y los beneficios de la práctica multicultural.  Sin embargo, es evidente que la migración internacional puede afectar de manera negativa a la calidad de los cuidados de salud en las regiones o países gravemente desprovistos de recursos humanos de enfermería.  El CIE está convencido de que la migración es un síntoma de sistemas de salud disfuncionales y condena la práctica de contratar a las enfermeras para países en los que las autoridades no han realizado una planificación de los recursos humanos o no han abordado los problemas que son causa de que las enfermeras abandonen la profesión y les desaniman de volver a ella.

El Centro International para la Migración de las Enfermeras (ICNM) fue inaugurado en 2005 por el CIE y el CGFNS International como recurso sumamente necesario para una información centralizada sobre las enfermeras formadas en el extranjero.  El Centro presta los servicios de recurso mundial para el desarrollo, la promoción y la difusión de la investigación, la política general y la información sobre la migración de las enfermeras, y para su examen e integración en la corriente de trabajo.  El ICNM ofrece recursos tales como resúmenes, hojas informativas y documentos encargados sobre la migración internacional de las enfermeras.

Además, puede accederse a recursos sobre la migración procedentes del sitio Web del CIE.

Hojas informativas del CIE

• Centro Internacional sobre la Migración de las Enfermeras
• Migración y remesas internacionales de las enfermeras

Declaraciones de posición del CIE

• Retención y migración de las enfermeras
• Contratación ética de las enfermeras
• Servicios de salud para los migrantes, los refugiados y las personas desplazadas

Con ocasión del Día Mundial contra el SIDA, el CIE hace un llamado para que se preparen y se integren medidas destinadas a asegurar la protección de las enfermeras en el lugar de trabajo y para que se aborde el problema de la presión y el cansancio que las enfermeras experimentan cuando trabajan en los sectores en que la carga es pesada. 

Las enfermeras son, en todas partes, el centro de los sistemas de atención de salud, pero desde que el VIH y el SIDA han alcanzado proporciones de pandemia, muchos sistemas de salud se encuentran en situación de agotamiento.  En África Subsahariana, las enfermeras y demás trabajadores de cuidados de salud soportan la carga de esta pandemia y se encuentran agotados e infravalorados.  La aparición generalizada de otras enfermedades infecciosas, como la tuberculosis, y la importante prevalencia de las hepatitis B y C han hecho que aumenten las posibilidades de exposición profesional de las enfermeras/ matronas, lo que hace necesarios unos suministros adecuados, el equipo de protección personal y el empleo coherente de las precauciones normalizadas.  Además, las demandas de cuidados intensivos de enfermería provenientes de las personas con el VIH y los riesgos, reales o supuestos, de un entorno de trabajo exigente, pueden incidir de manera perjudicial en la profesión, inclusive el agotamiento, un elevado índice de abandonos y un número menor de contratados. Leer más...

Los centros para los trabajadores de cuidados de salud  del CIE tienen por objeto abordar la grave crisis estos trabajadores prestando atención a la salud, al bienestar y a la capacidad de la totalidad de los recursos humanos de salud.  En los servicios se incluyen la gestión del estrés, el PEP, el asesoramiento sobre el VIH, las pruebas y el tratamiento de la vacuna contra la hepatitis B, las oportunidades de formación y los cuidados a domicilio.  Estos centros funcionan ya en Etiopía, Lesoto, Malawi, Suazilandia, Uganda y Zambia. 

Publicaciones del CIE sobre el VIH/SIDA:

Directrices del CIE sobre Cómo reducir los efectos del VIH/SIDA en el personal de enfermería y obstetricia

Declaración de posición del CIE sobre La infección del VIH y el SIDA

Declaración de posición del CIE sobre Reducir las consecuencias de la infección de VIH y SIDA en el personal de enfermería y partería

Hoja informativa del CIE sobre El VIH/SIDA en la Unión Europea

Hoja informativa del CIE Movilización de las enfermeras para la prevención y cuidados del VIH/SIDA

La investigación demuestra que, entre el personal de salud, el personal de enfermería es el que está en mayor peligro de sufrir violencia en el trabajo.  En el pasado, numerosas culturas han aceptado en silencio la violencia física, el maltrato sexual o el abuso verbal contra las mujeres, a pesar de ser una violación de sus derechos humanos.  Asimismo, las enfermeras aceptan, pasivamente muchas veces, el abuso y la violencia como “parte del trabajo” –actitud ésta que a veces comparten también el público y el sector judicial.

Lo escaso de las denuncias de la violencia laboral ha frenado el desarrollo y la aplicación de estrategias eficaces para reducir la violencia en el lugar de trabajo.  Se ha esperado que las enfermeras resuelvan la violencia, aunque son pocos los programas que forman al personal de enfermería para que identifique las situaciones posiblemente peligrosas y desarrolle mecanismos eficaces para tratar la agresión.

El CIE ha elaborado Directrices sobre cómo Hacer frente a la violencia en el lugar de trabajo y tiene una declaración de posición titulada Abuso y violencia contra el personal de enfermería

Otros recursos:

• UN Trust Fund to End Violence against Women
• Gestionar programas contra la Violencia basada en el género, en los casos de urgencia
• Addressing Violence against Women and Girls in Sexual and Reproductive Health Services
• Progress of the World’s Women: In Pursuit of Justice
• Estudio a fondo sobre todas las formas de violencia contra la mujer.

• ¿Qué es el Fondo para La educación de las niñas? El Fondo para La educación de las niñas (GCEF) apoya la escolarización primaria y secundaria, en los países en desarrollo, de las niñas menores de 18 años cuyos padres (o uno de los dos) han fallecido, pagándoles los gastos escolares, los uniformes, el calzado y los libros.  Trabajamos en colaboración con las asociaciones nacionales de enfermeras que son miembros, para conseguir que el dinero vaya directamente a los costos de la educación. Leer más...
• ¿Por qué el GCEF se centra en las niñas? Actualmente hay en el mundo 62 millones de niñas que no están escolarizadas.  Muchas de ellas no podrán ir a la escuela si nosotros no las ayudamos.  La educación de las niñas tiene efectos importantes en cada uno de los sectores de la vida de una mujer.  Según afirma UNICEF, “educando a las niñas durante seis años o más se mejoran de manera radical y coherente sus cuidados prenatales, postnatales y las tasas de supervivencia de los nacimientos. 

Formando a las madres también se reduce en gran medida el índice de mortalidad de los niños menores de cinco años.  Las niñas formadas tienen más autoestima, tienen más probabilidades de evitar contraer el VIH, la violencia y la explotación y de difundir las prácticas de buena salud y de sanidad a sus familias y en sus comunidades.  Además,  es más probable que una madre educada envíe a sus hijos a la escuela.”[1]  Una madre educada tiene además mayores probabilidades de generar ingresos por si misma, lo cual tiene un efecto positivo en su familia y, por tanto, en el conjunto de la sociedad.

Educar a las niñas conlleva una mejor salud

• Mejor planificación familiar.
• Menos mortalidad infantil: cada día morirán más de 2.700 niños menores de cinco años porque se negó la educación a sus madres durante la infancia.
• Menos muertes de madres en el parto.
• Menores índices de infección del VIH/SIDA: esos índices se duplican entre los jóvenes que no terminan la escuela primaria.

Educar a las niñas significa que su futuro será mejor

• Mayor participación en los recursos humanos y mayores ingresos familiares: por cada año más que una niña esté en la escuela, su sueldo en la edad adulta aumentará aproximadamente un 15 por ciento.
• Mayor probabilidad de que sus propios hijos reciban educación: los niños cuyas madres no tienen educación tienen una probabilidad dos veces mayor de no asistir a la escuela que los niños cuyas madres tiene alguna educación.

¿Tienen las niñas algo que decir?  El CIE ha recibido muchas cartas de niñas que se han titulado por el programa del Fondo para La educación de las niñas (GCEF). He aquí algunos extractos:

“Además de dar educación, [el GCEF] proporciona a las niñas huérfanas tranquilidad parental y fomenta en ellas la esperanza de encontrar en sus vidas un día nuevo y de enjugar sus lágrimas.” – Uganda

“Terminar la escolarización me ha ayudado a tener un sentido de orientación en mi vida.  Me ha ayudado a comprender que puedo ser una persona importante para la sociedad.” - Zambia

“Por fin ya no me siento culpable;  recurro en paz a los medios de la escuela.  No hay nada más liberador que una conciencia tranquila.  Este programa ha abierto para mí innumerables posibilidades, como la de participar en las competencias del Congreso científico, mostrar mis capacidades científicas en los festivales y, sobre todo, me ha inspirado para ser la gran académica que yo deseaba.” – Kenia

“Personalmente, el GCEF ha venido a rescatarme.  Cuando mi madre murió pensé que mi vida había llegado a su fin pues ella era la única encargada de educarme y de mi formación.  Pero la existencia del GCEF ha conseguido hacer que mi futuro sea más claro, pues ya he terminado mi educación secundaria y ahora sigo mis estudios de contabilidad financiera.” – Swazilandia

Declaraciones de posición del CIE sobre

• Los derechos del niño
• Eliminación del uso abusivo de sustancias entre la juventud
• Trabajo infantil
• La eliminación de la mutilación genital femenina

Hojas informativas del CIE sobre

• Nutrición infantil
• El CIE y las niñas
• Nutrición materna e infantil
• Prevención del abuso infantil
• Salvaguardar la infancia de los niños

¿Cómo puede usted contribuir a mantener a las niñas en la escuela?

Actualmente prestamos apoyo a 188 niñas en cuatro países del África Subsahariana.  Para conseguir que estas niñas completen los últimos cursos escolares dependemos de las donaciones de ustedes.  Una contribución de 200 dólares EE.UU. ayudará a cubrir los costes de los uniformes y de los libros escolares y los gastos en la educación primaria de una niña, durante un año, y con 600 dólares EE.UU. se cubrirían los de la educación secundaria.  Con 5.000 dólares se aseguraría la educación de una niña a todo lo largo de sus años de escolarización primaria y secundaria.  Si usted desea hacer una donación para esta noble causa, rogamos que vaya a nuestra eTienda y elija "Donaciones", o pulse aquí.

Años de investigación demuestran que con niveles más seguros de personal de enfermería mejoran directamente la seguridad del paciente, los resultados de salud y la calidad de los cuidados.  Sin embargo en Canadá, como en muchos otros países de todo el mundo, las enfermeras siguen experimentando cargas de trabajo excesivas y los pacientes y las familias sufren a consecuencia de ello.  Leer más…

Escrita por la Dra. Louise Berry, RN, PhD, de Universidad de Saskatchewan, la obra titulada La carga de trabajo de la enfermería y el cuidado del paciente (Nursing Workload and Patient Care) expone la recomendación de la Federación Canadiense de Sindicatos de  Enfermeras (CFNU) de asesorar a los políticos, a quienes adoptan las decisiones, a los funcionarios elegidos y a los ejecutivos de la atención de salud, sobre el estado actual de las pruebas en lo que se refiere a la dotación segura de personal y a mejores resultados para los pacientes.  La versión completa se encuentra en el Sitio Web CFNU .

Con el tema “Trabajar juntos para salir de la pobreza”, el Día internacional para La erradicación de la pobreza fomenta la conciencia de la necesidad de erradicar la pobreza y la desnutrición en todos los países.  La pobreza y la mala salud van unidas, y los pobres soportan una carga desigual de mala salud.  ¿Qué podemos hacer en tanto que enfermeras?  Sabemos que invirtiendo en la formación, en los cuidados de salud y en una política social saludable pueden mejorarse los resultados de salud.  Sabemos también que la salud es un activo y, por ello, promoverla y protegerla deben ser una preocupación esencial.  Esto significa que tenemos que cerciorarnos de que estamos formados en lo referente a los factores determinantes de la salud, en la capacitación y en la colaboración con las comunidades y con los grupos vulnerables para abordar sus exclusivas necesidades.

La profesión de las enfermeras es, de las profesiones de salud, la que merece más confianza.  Es mucho lo que podemos hacer para trabajar y colaborar en favor de los pobres.  Trabajamos con ellos para conseguir que sus voces sean oídas, que se les incluya en la adopción de las decisiones que les afectan, y que se aborden las desigualdades de acceso, de empleo, de los servicios, del género, del carácter étnico y de la raza.  Cooperando con los clientes, los dispensadores de servicios, los dirigentes de la comunidad, los elaboradores de las políticas y los políticos, podemos hacer lo que nos corresponde para reducir la plaga de la pobreza.

Publicaciones pertinentes, del CIE:

• Día internacional de la enfermera 2004 - Las enfermeras trabajan con los pobres y en contra de la pobreza
• Declaración de posición del CIE Servicios de salud accesibles financiados públicamente
• Hoja informativa del CIE titulada El CIE sobre La pobreza y la salud:  Romper el vínculo

Otros recursos:

• Urbanization, gender and urban poverty: Paid work and unpaid carework in the city (UNFPA 2012)
• Pobreza y exclusión social en la Región Europea de la OMS: Los sistemas de salud responden (Oficina Regional de la OMS para Europa, 2010).
• Proteger al pobre: Compendio sobre microseguros, volumen II (OIT 2012)

La obesidad se difunde con una rapidez alarmante, no sólo en los países industrializados sino también en los países en desarrollo, en los que coexiste con la desnutrición.  El creciente número de niños obesos y con exceso de peso en los planos nacional e internacional es un verdadero problema;  con la obesidad y el exceso de peso aumenta el riesgo de enfermedad cardiovascular, de hipertensión y de diabetes, más tarde en la vida.  Las enfermeras tienen una oportunidad ideal para fomentar las actividades de promoción de la salud para reducir los riesgos de sobrepeso o de obesidad. 

El CIE anima a las enfermeras a promover pautas saludables de estilo de vida de la familia durante toda la duración de ésta.  Por ejemplo, el fomento la lactancia materna, de la actividad física, de las comidas regulares y del asesoramiento sobre la nutrición y el peso son intervenciones importantes que ayudan a reducir el riesgo de obesidad en todas las fases del  desarrollo humano. En el sitio Web del CIE, titulado Aumenta tu bienestar, se ofrecen diversos materiales de formación, de asesoramiento, de intervención y de defensa que sirven de apoyo a los profesionales de salud en la prevención de las enfermedades no transmisibles (ENT).

Las enfermeras deben ayudar al público a comprender que la obesidad es, sobre todo, una enfermedad social y del entorno.  Las enfermeras pueden hacer al público más consciente de los múltiples y cambiantes factores determinantes de la salud que influyen para llegar a tener sobrepeso o ser obeso.  Pueden identificar los programas y políticas de prevención de la obesidad, ofrecerlos y remitir a ellos, y desempeñar una función en la vigilancia y evaluación de los programas y políticas.

Publicaciones importantes del CIE:

• DIE 2010 Servir a la comunidad y garantizar la calidad: Las enfermeras en la vanguardia de los cuidados de las enfermedades crónicas
• El CIE ante el problema de la obesidad:  crear conciencia pública de una enfermedad social y ambiental

Declaración de posición del CIE titulada Reducir los riesgos para la salud relacionados con el medio ambiente y el estilo de vida

Otros recursos:

Centro de Recursos sobre La práctica de enfermería contra la obesidad

En el Día internacional para La reducción de las catástrofes, el CIE ensalza el trabajo de las enfermeras para reducir las consecuencias de las catástrofes en todo el mundo.  Cada año, personas de todo el mundo se ven afectadas por catástrofes naturales, desde terremotos hasta inundaciones, huracanes e incendios.  Al ser una de las profesiones del mundo en la que más se confía, las enfermeras ocupan un lugar excepcional para facilitar a la comunidad información sobre la preparación para las catástrofes.  Además, su conocimiento, sus capacidades y sus habilidades especiales hacen de ellas dispensadoras esenciales de servicios de ayuda en casos de catástrofes, especialmente en lo que se refiere a la satisfacción de las necesidades de salud de las víctimas y de los trabajadores.

El CIE alienta y trabaja con redes internacionales, tales como la Red mundial de la OMS de Alerta y respuesta a los brotes de enfermedades, coordinando la experiencia y las capacidades necesarias para mantener a la comunidad internacional constantemente alerta contra la amenaza de brotes de enfermedades, y dispuesta para responder a ellas. 

El CIE es miembro del Grupo de Salud Mundial, del Comité Permanente Inter-organismos, iniciativa de las Naciones Unidas, dirigida por la OMS, para mejorar la coordinación de la ayuda en casos de catástrofes. En el Grupo, el CIE es uno de los miembros fundadores de un subgrupo que se ocupa de la creación de capacidades entre los interesados nacionales.

El CIE ha elaborado una declaración de posición sobre Las enfermeras y la preparación para los casos de catástrofes, en la que establece un marco para la función de las asociaciones nacionales de enfermeras en la preparación para las catástrofes y en la respuesta a ellas.  Esto incluye la función que corresponde a la ANE en la coordinación de los esfuerzos de respuesta y de recuperación.  

El CIE tiene una Red de Respuesta en casos de catástrofes que facilita información y recursos útiles para quienes desean participar en las iniciativas de alivio de las catástrofes o mejorar las capacidades pertinentes.  Además, tenemos varios hojas informativas sobre este asunto;  en colaboración con la Organización Mundial de la Salud hemos publicado Competencias de la enfermería en casos de catástrofes, que trata de fortalecer las capacidades esenciales de las enfermeras para dispensar servicios en catástrofes y urgencias en un mundo siempre cambiante con amenazas y catástrofes de salud constantes.  

Otros recursos  

Con ocasión del Día mundial de La salud mental, el CIE hace un llamamiento para que los desórdenes mentales se integren en el diálogo sobre las ENT.  El tema de este año es «La depresión, una crisis mundial». Como parte de esta iniciativa, el CIE ha participado en el Diálogo sobre La diabetes y la depresión (DDD) –iniciativa mundial en la que participan varias organizaciones– y la Asociación para El mejoramiento de los programas de salud mental (AIMHP) para ejecutar el Programa de Formación de instructores para las enfermeras africanas (ANTP) con el fin de mejorar la conciencia, el reconocimiento y la gestión de la diabetes comórbida y la depresión. 

Con el fin de mejorar la conciencia, el reconocimiento y la gestión de la depresión comórbida y la diabetes, el ANTP conseguirá expertos internacionales en cuidados de salud para apoyar a las enfermeras en los países africanos antes mencionados, con el fin de resolver este problema.
El programa consta de diez módulos que “descubren” la relación comórbida entre la diabetes y la depresión y se centran en la evaluación, la gestión clínica, la formación de salud y el entorno de los cuidados de salud.

Publicaciones pertinentes del CIE:

Mental Health Nursing – Trends and Issues

Declaración de posición del CIE sobre La salud mental

Hojas informativas del CIE sobre:

• Salud mental
• Desarrollar los recursos de enfermería para la salud mental
• Salud mental:  Abordar los problemas

En todas partes, en el programa de los encargados de la política gubernamental y no gubernamental hay un centro de interés en las poblaciones que envejecen.  En todo el mundo está en marcha una revolución demográfica.  La población mundial de personas de 60 o más años de edad se ha duplicado desde 1980 y se prevé que llegará a los 2.000 millones en 2050 (OMS 2012).  Una población creciente de personas mayores conllevará una mayor demanda de diversos servicios de salud –la promoción de la salud, la prevención de la enfermedad, la rehabilitación, los cuidados de enfermedades graves y crónicas, y los cuidados del fin de la vida.  Necesitaremos más personal para los cuidados a domicilio y en las instituciones de enfermería.  Mientras tanto, de la misma manera que aumenta la edad de la población general, también envejecen los trabajadores de salud –enfermeras, médicos, farmacéuticos y otros. 

En tanto que enfermeras, debe interesarnos la ruptura de las barreras que las personas mayores pueden encontrar para acceder a los servicios de salud;  hemos de influir en la manera en que los recursos se asignan para programas y servicios;  debemos tratar de conseguir posibilidades de transporte importantes y programas de formación que ayuden a las personas mayores a adoptar estilos de vida más sanos –por ejemplo, dejando de fumar, mediante una nutrición sana y el ejercicio regular.  También podemos ayudar a preservar la tranquilidad y seguridad y de las personas mayores y abogar en favor de los derechos humanos de esas personas, incluido el acceso a la salud, la seguridad y la participación en la sociedad.

Publicaciones importantes del CIE:

Gestionar los recursos humanos de enfermería multigeneracionales:  Consecuencias para la gestión y la política general

Declaración de posición del CIE sobre La atención de enfermería a las personas mayores

Hojas informativas del CIE sobre:

• Unos recursos humanos de enfermería que envejecen
• La demencia
• El abuso de las personas mayores
• El CIE y el envejecimiento saludable:  Desafío para la salud y la enfermería
• La seguridad del paciente:  El empleo de la medicación y la población que envejece
• La nutrición para las personas mayores
• Osteoporosis:  El ladrón furtivo
• Zona (Herpes zoster)

Otros recursos:

La demencia: una priordad de salud pública (OMS 2012)

Conjunto de instrumentos para los centros de atención primaria de salud (APS) favorables para las personas mayores (OMS 2008)

Ciudades del mundo favorables para las personas mayores: Guía (OMS 2007)

GoldenWorkers, proyecto que tiene por objeto identificar las nuevas tecnologías y tendencias socioecónomicas, los nuevos modelos de ampliar la vida profesional activa y los sectores de las nuevas aplicaciones en el sector de las ICT para el envejecimiento activo.

Este año, el tema del Día Mundial del Corazón es la prevención de la enfermedad cardiovascular (ECV) en las mujeres y en los niños.  Para poner de relieve la importancia de tener un corazón sano, el CIE invita a Uds. a visitar nuestro sitio Web Grow Your Wellness (Aumente su bienestar) que ofrece diversos materiales de formación, de evaluación, de intervención y de defensa para prestar apoyo a los profesionales de salud dedicados a la prevención de las enfermedades no transmisibles (ENT) non-communicable diseases (NCDs) –es decir, la diabetes, las enfermedades cardiovasculares, algunos cánceres y enfermedades respiratorias crónicas.

La enfermedad cardiovascular es una de las varias enfermedades no transmisibles que son causa principal de mortalidad en el mundo, pues representa el 63% de las muertes que ocurren cada año y son prematuras el 25% de ellas.

Sin embargo, las ENT pueden evitarse en gran medida, mediante intervenciones eficaces que tratan los principales factores de riesgo:  el uso del tabaco, una dieta no saludable, la inactividad física y el uso dañino del alcohol.  Para resolver la crisis de las ENT se precisa un centro de interés en el bienestar y en la prevención de la enfermedad.  Los recursos de Aumente su bienestar son principalmente unas intervenciones eficaces para compartir el conocimiento y prestar apoyo a las personas para que hagan los cambios de comportamiento que abordan estos factores de riesgo y conducen a unos estilos de vida más saludables y a una salud mejor.

En tanto que miembro fundador de la Alianza mundial de las profesiones de salud, el CIE fomenta también el  Cuadro de mando integral de la AMPS para mejorar la salud  que está pensado para:

• Formar a las personas en la manera de mejorar su salud mediante cambios favorables del comportamiento y del estilo de vida.
• Capacitar a las personas para que colaboren con sus profesionales de salud con el fin de establecer metas de salud personales y para seguir sus progresos en el tiempo.

El Plan de actuación para mejorar la salud capacita a las personas y a los profesionales de salud para establecer juntos metas acordadas con objeto de mejorar a lo largo del tiempo el estilo de vida y de comportamiento y los factores de riesgo metabólico/biométrico.

Publicaciones importantes del CIE

Bajar el colesterol mediante la gestión de los casos por enfermeras
El CIE ante el problema de la obesidad
Salud de la mujer
Pacientes informados
El derrame cerebral en la mujer
La nutrición infantil
La nutrición materna e infantilDIE 2010, Servir a la comunidad y garantizar la calidad:  las enfermeras al frente de los cuidados crónicos

Para celebrar el Día Mundial del Corazón, ¿por qué no comprar una Insignia del Corazón blanco en favor del Fondo para la educación de las niñas (FEN)?  El corazón blanco es el símbolo universal de la enfermería.  Tiene por objeto caracterizar los cuidados, el conocimiento y la humanidad que llenan el trabajo y el espíritu de la enfermería.  El corazón blanco es también un símbolo unificador para las enfermeras de todo el mundo.  La insignia del Corazón blanco puede comprarse solamente en tiempo real en la tienda  ICN eshop  Todos los beneficios de las ventas de la insignia del Corazón blanco irán a la Fundación Internacional Florence Nightingale, del CIE, en apoyo del Fondo para la educación de las niñas.

Asegurar un entorno positivo de la práctica profesional:  Seguridad y salud profesional para impulsar la productividad del trabajador de salud.  Estos breves esbozos técnicos de modos conjuntos del CIE/Capacity Plus tienen por objeto hacer de la seguridad de los trabajadores una cuestión de política general de nivel más elevado y mostrar la manera de establecer entornos de trabajo que den prioridad a la salud profesional. 

Los trabajadores de salud se ven perjudicialmente afectados por numerosos riesgos laborales y de salud (RLS) que se les plantean en el trabajo.  Las medidas eficaces contra los RLS contribuyen a la salud y a la productividad de los recursos humanos de salud, pero solamente entre el 5% y el 10% de los trabajadores de los países en desarrollo tienen unos servicios adecuados para los RLS.

La información técnica está disponible como versión interactiva en tiempo real en la dirección  www.capacityplus.org/technical-brief-4/  y en PDF:  www.capacityplus.org/files/resources/ensuring-positive-practice-environment-occupational-safety-health-worker-productivity.pdf

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